- 张婕;樊耘;张旭;
组织激励与组织约束是企业内部创新激励约束机制的重要体现,对员工创造力的激发具有重要意义,是学术界与企业界关注的焦点。然而,鲜有研究同时关注并厘清二者对员工创新的作用机理。本文以应激交互作用理论为基础,以时间压力为组织约束的代表变量,通过对390名知识员工的实证研究表明:组织激励与时间压力均可同时引发员工的积极情感与消极情感,并通过积极情感与消极情感的中介作用促进或阻碍员工创新;情绪智力可负向调节组织激励、时间压力对消极情感的正向影响,并缓冲消极情感对创新绩效的损害,进而削弱消极情感在组织激励、时间压力与创新绩效的负向中介效应。
2015年06期 v.34;No.207 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 178K] - 王渊;
本文基于71个临时性团队样本,探讨了团队情绪智力-团队快速信任-团队绩效之间的作用机制,并运用实证分析的方法,研究了知识共享的调节作用。研究结果显示:临时团队中,团队情绪智力对团队快速信任与团队绩效均有显著的正向影响;团队快速信任在团队情绪智力对团队绩效的作用关系中起到了中介作用;知识共享对团队情绪智力-团队快速信任-团队绩效路径中起到了正向调节作用。
2015年06期 v.34;No.207 8-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 158K] - 叶江峰;任浩;郝斌;
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识,对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本,考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响,以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明:企业间知识异质性对创新绩效具有倒U效应;联盟管理能力(沟通能力、协调能力和粘结能力)正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
2015年06期 v.34;No.207 14-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 179K] - 陈岩;唐贵瑶;
本文主要研究员工向上逢迎行为对工作满意度的影响,并进一步分析情绪耗竭和政治技能在上述关系中所起的中介和调节作用。以1家大型机械制造企业的301名员工为研究对象,采用层级回归和拔靴法进行研究分析后发现:(1)员工的向上逢迎行为对工作满意度有负向影响。(2)情绪耗竭在向上逢迎行为与工作满意度的关系中起着中介的作用。(3)政治技能可以弱化向上逢迎行为对情绪耗竭的影响,即高政治技能有助于向上逢迎行为的成功实施。(4)向上逢迎和员工政治技能的交互对工作满意度的影响是通过情绪耗竭的中介调节作用实现的。
2015年06期 v.34;No.207 21-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 176K] - 陈霞;马连福;
基于委托代理理论与剩余索取权理论,本文实证检验了公司治理水平对企业价值的影响路径,以及企业成长的中介作用和内部控制的调节作用。研究结果发现:公司治理水平对企业价值和企业成长有正向的作用,企业成长在公司治理水平对企业价值的影响路径中起到了部分中介作用,内部控制对公司治理水平与企业成长、企业价值之间的关系具有正向的调节作用。
2015年06期 v.34;No.207 28-32+50页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K] - 蔡玉兰;崔毅;
本文基于违约距离函数形式的考虑,将违约距离分别视作由3个变量、3个决定要素和2个拆分项组成的综合指标,采用离散时间风险模型技术,通过信息量检验和十分位预测实证分析了Merton违约距离模型对企业财务困境的预测能力。结果发现,Merton违约距离模型所给出的违约距离的非线性函数形式相对于其构成指标而言并不是最重要的,违约距离过于概括和抽象反而遗漏了一些重要信息,以致其预测能力还不及其3组构成指标简单的线性组合。实际上,违约距离的显著预测能力来自于其度量了资产波动性对企业发生财务困境的直接和间接影响。
2015年06期 v.34;No.207 33-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K] - 朱莉;刘向丽;
本文在ADCC-TGARCH模型的框架下,考察了沪深300股指期现货间的动态条件相关性及其非对称性,并结合VECM模型和CCF检验考察两市场间的信息溢出效应。实证结果表明,样本期内只存在期货对现货的单向均值溢出;在不同的滞后阶数下,特别是在第2、3、8阶存在双向的风险溢出;两市场的相关性很强,且相关性具有非对称性。
2015年06期 v.34;No.207 39-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 176K] - 党兴华;施国平;仵永恒;
本文采用匹配样本研究政治关联对风险资本筹集的影响及影响机理。选取私募通数据库中2000年到2013年上半年本土风险投资机构(简称VC)的筹资数据,实证研究发现:(1)建立政治关联的VC比没有建立政治关联的VC筹资次数更多,筹资规模更大;(2)建立政治关联的VC比没有建立政治关联的VC在政府"圈子"中筹资次数更多,筹资规模更大,这一结果支持"社会资本"假说;(3)声誉在政治关联对VC筹资次数和筹资规模的影响中没有起到负向调节作用,这一结果不支持"信号发送"假说。
2015年06期 v.34;No.207 45-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K] - 黄安仲;胡楚阳;
由于信息不对称,中小企业受到金融约束,只能依赖内源融资。关系信贷理论表明,中小企业可以通过与银行建立密切关系而缓解金融约束。本文以江苏省为例,研究关系信贷能否缓解中小企业的金融约束。研究表明,关系信贷能缓解中小企业的金融约束,但是缓解的程度与区域经济发展水平存在关系。
2015年06期 v.34;No.207 51-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 150K] - 田海峰;黄祎;孙广生;
本文通过构建面向EPR政策的上游制造商和下游客户所组成的供应链决策模型,分别在纵向一体化和纵向分离两种供应链纵向结构下,考察了EPR政策参量对制造商绿色设计的影响。研究结果表明:供应链纵向结构通过改变制造商与客户间的利益协调机制,影响着制造商所承担的运行环境成本、废弃物处置成本和产品的更新周期。这种影响使得在不同的供应链纵向结构下,制造商面对EPR政策各参量的变化,在产品的可循环性和环保性能的设计选择上存在着明显的不同。
2015年06期 v.34;No.207 56-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 157K] - 彭静;林杰;
针对由制造商拥有的电子直销渠道和传统零售渠道组成的双渠道供应链系统,在需求发生扰动和联合促销情况下,对制造商和零售商之间的竞争和协调问题进行研究。通过求解优化问题的Kuhn-Tucker条件,分别给出无需求扰动和发生需求扰动时集中式双渠道供应链系统的最优定价、生产决策和联合促销投资水平,并提出促销补贴契约以协调需求扰动时的分散式双渠道供应链系统。结果表明需求扰动的大小和消费者对电子渠道的接受程度对双渠道供应链系统的最优决策和协调契约有着重要影响,另外需求扰动量的变化幅度越大,采取调整策略前后的利润差异越大,最后通过数值分析验证了模型的有效性。
2015年06期 v.34;No.207 62-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 185K] - 黎卜豪;王海军;
本文在航班延误的背景下,采用模型研究的方法来分析不同状态下乘客的期望压力,建立了乘客期望压力与时间,以及乘客所处状态之间的关系模型,通过最小化乘客的期望压力,得到航空公司发布信息的时间点以及公布飞机在何时起飞的最优策略。解释了通常情况下航空公司没有动机提前公布延误消息的原因,并探讨了航空公司的最优决策与乘客感知压力的方式,以及与航班起飞预留时间的关系。最后对比了在是否采用信息更新两种状况下的最优决策,分析结果表明:航空公司在决策过程中保持信息更新将更有可能做出信息发布的最优决策。
2015年06期 v.34;No.207 69-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 180K] - 刘琦铀;张成科;张能福;宾宁;
在构筑基于总量控制的碳排放权交易制度进程中,最重要却又最棘手的问题是初始碳排放权的合理配置。本文首先对免费分配和公开拍卖这两种理论界探讨最多的初始配置方式进行评析,并结合我国实际国情,从不同维度进行政策考量,得出碳排放权交易制度建立初期,我国宜采用免费初始碳排放权配置方式;其次,采用建模分析法,对常用的基于历史绩效的"祖父制"及社会最优绩效的初始配置方式进行分析,并指出所存在的弊端;最后,提出了基于经济最优与公平兼顾的碳排放权初始配置策略,并在结论部分对我国初始碳排放权配置问题,提出了政策建议和研究展望。
2015年06期 v.34;No.207 75-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 150K] 下载本期数据