- 史永东,武志,甄红线
本文利用格兰杰因果关系检验和基于柯布—道格拉斯生产函数框架下的计量分析,对我国金融发展与经济增长间的关系进行了实证研究。格兰杰因果检验结果表明,我国金融发展与经济增长之间存在一种双向因果关系;计量分析的结果则进一步加强了这一发现。文章结论与我国正处于从转轨经济向成熟的市场经济过渡的基本国情相吻合,对供给主导假说及需求遵从假说均提供了有力支持。
2003年04期 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 70k] - 符亚明,吴朋,沈凤武,陈金贤
本文选取20世纪60年代以来,奥运会举办国和地区的资料作为样本,针对奥运经济的不同特点,对相关数据和资料进行了整理、分析和挖掘。主模型采用投入产出—系统动力学经济模型(IOSDM),在对模型有关参数进行适当修正的基础上,对奥运经济对北京市第三产业的直接影响做了分析与预测,为有关部门制定长远经济发展规划和决策提供科学依据。
2003年04期 7-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k] - 暴海龙,朱东华,李金林
专利文献包含着技术、市场、与其它类型资料的关系等多方面的大量信息。在经济全球化时代,一方面企业迫切需要及时、准确的有关技术创新的专利情报信息;另一方面,由于专利文献数量的急剧增加,传统的专利文献分析方法的不足日益明显。面对如此挑战,本文简要介绍了专利文献中的知识发现,来解决企业在创新决策中情报的需要和情报学界在专利情报分析方面需要。
2003年04期 11-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 62k] - 张勉,张德,于丹
人-组织匹配的观点被用来解释个体效能变量,期望匹配度被作为衡量人-组织匹配的指标。研究以来自西安的742名企业雇员为样本,主要发现期望匹配度对工作满意度、组织承诺度和离职意向存在显著的影响。
2003年04期 16-21+15页 [查看摘要][在线阅读][下载 90k] - 梁巧转,黄旭锋
对于员工离职的研究国内外的文献都集中在离职的动因模型和影响离职意图的各种环境变量上,然而员工作为人力资本的主体,他们的离职行为自然要考虑到经济学角度的投资的收益性与风险性。本文正是针对高科技行业就业初期的高离职率现象,从人力资本存量、生命周期、人力资本贬值、被动离职风险等角度对离职现象进行分析,指出高科技行业员工的离职行为与高科技行业的高人力资本贬值所引起的人力资本价值存量减少和被动离职风险增大有着直接关系。
2003年04期 22-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 36k] - 杜龙政,吴炯,韩建军
面对入世后持续创新的挑战,本文首先概括了产权一体化的利弊,然后对于网络化的优势及网络经济性予以详细阐述,指出企业集团应在产权一体化的基础上,实施网络化变革,以及网络化变革的两种主要方式,并给出相应案例。
2003年04期 26-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 60k] - 殷勤凡
构建公司核心竞争力的前提条件是建立现代企业制度,竞争行业的改制后大型国有企业在组织形式上已建立起较为完善的现代企业制度,但始终未能培育出公司核心竞争力,因为不具备现代企业制度暗含的两个必要条件。
2003年04期 32-35+6页 [查看摘要][在线阅读][下载 44k] - 胡笑寒,万迪昉
通过对管理控制方法和战略控制方法的比较研究,界定了战略控制的研究重点,指出面对复杂性的战略控制问题是目前研究的重点,对目前面对复杂性的战略控制方法进行了评述,认为技术和方法上的突破能够为解决实际问题提供有力支持。
2003年04期 36-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] - 陈建明,计雷,池宏
经营业务调整是商业银行改善经营结构,应对市场变化的重要手段之一。本文从分析商业银行经营特点以及内在的规律入手,提出了资产负债资金价值分析、经营潜力调整、金融资源分析、业务调整敏感性分析和经营业务调整方案优化等一系列业务调整的模型。综合应用这些模型,为在商业银行进行业务调整时,提供了一套新的定量分析方法。
2003年04期 41-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 58k] - 张继强,周勇,张秉麟
IPO折价是金融学界的一个难解之迷,金融学家对此提出了各种各样的理论假说。本文对Allen等人提出的信号理论、分离均衡假说在中国IPO市场进行了实证研究。我们发现分离均衡假说对中国IPO市场折价有较好的解释能力。但对该假说的直接证据支持是弱的。我们认为这与我国上市公司盈余管理问题、上市后融资行为改变有关。
2003年04期 46-50+61页 [查看摘要][在线阅读][下载 64k] - 朱志军,徐寅峰,姜锦虎
外汇兑换是现实中的一个典型局内决策问题。在El Yaniv等人研究的基础上,考虑到现实的实际情况,本文将利率和交易费用引入到该问题当中,扩展了El Yaniv提出的基于风险的兑换策略(Threat basedPolicy),使得运用该兑换策略,无论汇率在[m,M]中如何变动,局内人得到的收益总是在对应局外问题最优收益一定比例r之内。
2003年04期 51-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 67k] - 华武,缪柏其,方世建
契约是交易双方行动博弈选择的结果,本文通过对静态以及动态条件下的策略模糊加以分析,认为同时行动的静态缔约行为,委托-代理双方缔结完全契约最优;在具有相互依存性的动态契约中,当双方的策略互补时,缔结完全契约最优,而策略替代时,缔结不完全契约通常最优。
2003年04期 56-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 84k] - 鲁文龙,陈宏民
本文明确提出最小质量标准(MQS)可以作为贸易技术壁垒(TBT)来考虑,因为贸易技术壁垒的实质就是设定一个高于进口产品质量的标准,以阻碍进入。在此前提下,本文首先考虑了在一个开放的经济体中,企业的利润及社会福利随MQS的变化情况。其次,对开放和封闭经济体中的MQS作了比较。结果表明,输入国政府设定最小质量标准,会使得生产低质量产品的进入企业利润增加,生产高质量产品的在位企业利润减少,但输入国消费者剩余提高,且消费者剩余的增加幅度要大于本国企业利润的减少,因此社会福利增加,输入国政府有动机设定最小质量标准。
2003年04期 62-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 38k] - 刘春草,徐寅峰,孙利辉
如何激励研发人员———企业技术创新的主体———是关系企业生死存亡的关键。本文在实证调查研究的基础上分析了我国研发人员报酬激励存在的问题,结合激励理论、代理理论及激励准则,提出了非对称信息条件下对研发人员的中长期报酬激励模式。
2003年04期 65-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 36k] - 王海燕,赵培标
本文在经典的CSI测评方法的基础上,依据CSI测评的内在机理,从质量工程学的角度提出了P—M模糊测度空间的构思,以此空间为背景实现CSI测评。
2003年04期 69-71+31页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k] - 吕坚,孙林岩,朱云杰,顾元勋
运用结构熵评价理论,提出评价组织结构内信息流有序度的时效质量分析模型,从信息有序度的角度对组织结构的灵捷性进行评价,并对两种组织结构:M-型和U-型的结构有序度做出评价,分析了组织层次、跨度、分权对组织结构灵捷性的影响。
2003年04期 72-74+68页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k] - 谢武,陈晓剑,巩国顺
新产品开发的成败直接关系到企业的生存和发展,因而有效的新产品开发始终是企业追求的目标。本文运用备择Bandit过程的原理对新产品开发的最优价值进行了一定程度的探讨。本文的最后结论认为新产品开发的最优价值取决于Gittins指标法则的有效性,即最终取决于市场占有率,对新产品需求预测的准确性,对消费者认知价值预测的准确性以及新产品投放市场的有效性,对这些变量的预测越精确,最优规则越有效,新产品开发成功的价值越大。
2003年04期 75-77+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 49k] - 区毅勇,朱桂龙,汪朝晖
本文阐述了网络化经营的特点、形式,分析网络化经营对提升中小企业竞争力的意义,提出了中小企业实施网络化经营战略的对策建议。
2003年04期 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 24k] 下载本期数据